中国电信召开深入学习实践科学发展观活动动员大会

       3月9日，中国电信集团公司召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，正式启动全集团的学习实践活动。集团公司党组书记、学习实践活动领导小组组长尚冰同志作动员讲话，中央企业学习实践活动第三指导检查组组长朱蕤同志作重要讲话，集团公司总经理、学习实践活动领导小组副组长王晓初同志主持会议。中央企业学习实践活动领导小组办公室企业一组和中央企业学习实践活动第三指导检查组有关同志、集团公司领导班子成员出席会议，全集团超过10万名党员通过视频会议、电话会议方式参加会议。

       尚冰同志在动员讲话中指出，开展深入学习实践科学发展观活动，是准确把握中国电信在经济社会发展中的地位、作用和使命，更好地服务信息化建设的迫切需要，是持续深入推进转型，实现企业又好又快发展的迫切需要，是以改革创新精神加强和改进企业党建工作的迫切需要。

       尚冰同志强调，学习实践活动要按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的目标，紧密围绕“战略转型上水平、服务信息化创一流”这一主题，认真抓好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段和各个环节的重点工作，突出企业特色和实践特色，推动领导班子和党员领导干部领导科学发展的思路和能力上水平、化危为机迎接新发展的国际竞争力上水平、企业战略转型上水平、服务国民经济和社会信息化上水平、党建工作上水平。

        尚冰同志要求各级企业按照中央企业学习实践活动领导小组以及集团公司学习实践活动领导小组的部署和要求，加强领导，落实责任；积极探索，鼓励创新；坚持学习实践活动与当前企业生产经营工作两手抓、两不误、两促进，扎实有效地搞好学习实践活动，圆满完成各项任务，用学习实践活动的成果推动企业科学发展，开创企业改革发展新局面。

       朱蕤同志在讲话中，充分肯定了中国电信深入开展学习实践活动的各项前期准备工作，介绍了指导检查组的职责，就中国电信学习实践活动提出三点意见：（一）认真学习、深刻领会中央对学习实践活动的总体要求、主要原则和中央企业学习实践领导小组提出的“把握四个规律，增强五种意识，提高五种能力”的具体要求，牢牢把握学习实践活动的正确方向。（二）密切结合本企业的实际，突出实践特色，务求实效。要把学习实践活动当作推动企业持续健康快速发展的重要机遇和动力，用科学发展观武装头脑，认真查找和梳理存在的问题，分轻重缓急和难易程度，选准突破口和切入点，集中精力解决那些事关企业发展全局、又能经过努力可以解决的问题，真正在解决群众反映强烈的突出问题上有新的突破，努力使广大群众切实感受到学习实践活动带来的新变化、新气象。（三）突出重点，有序推进，确保学习实践活动取得实效。学习实践活动的重点是领导班子和各级党员领导干部，党员领导干部要带头发挥表率作用，各级学习实践活动领导小组要充分发挥指导和协调作用。要坚持时间服从质量，合理把握进度，不搞形式主义，不走过场，确保“规定动作”不走样、“自选动作”有创新。

王晓初同志就全集团学习实践活动提出三点要求：（一）行动要“快”。各级企业要尽快布置安排，尽快进入状态，抓紧确定活动的具体方案，细化日程安排。在保证质量的前提下，把握好活动的节奏和进度，保证各个阶段、各个环节有序衔接、有效开展。（二）找问题要“准”。着力找准影响和制约企业科学发展以及党员干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题，深刻分析存在问题的主客观原因特别是主观原因，明确努力方向，为有效地整改落实奠定坚实基础，确保学习实践活动有针对性。（三）活动开展要“实”。瞄准“科学发展上水平”这个核心目标，围绕“战略转型上水平、服务信息化创一流”这个主题和实践载体，把学习实践活动与中央有关国有企业改革发展和社会信息化建设的新要求结合起来；与积极应对国际金融危机，变“熬冬”为“冬训”、抓住机遇练“内功”结合起来；与全业务运营和3G发展的新形势结合起来；与抓班子、带队伍结合起来，集中力量切实解决几个影响和制约企业科学发展的重要问题。在学习实践活动的组织实施上，要牢固树立过紧日子的观念，坚决反对铺张浪费和大手大脚，反对形式主义和“花架子”，防止文山会海，要讲成本、办实事、重实效，把精力集中到抓落实上。